Conversor de horário CLT/CLST – PHT

O horário PHT está 11 horas à frente do horário CLT/CLST. Quando são 09:00 em CLT/CLST, o horário PHT é 20:00.

CLT/CLST CLST

sexta-feira, 16 de outubro de 2026

PHT UTC+8

sábado, 17 de outubro de 2026

Horário de Verão do Chile
sex, 16 out
CLSTUTC-3
Horário Padrão das Filipinas
sáb, 17 out
UTC+8+11 h
Detectando seu fuso horário…

CLT/CLST: 18:24, sexta-feira, 16 de outubro de 2026

Horário de trabalho em comum (9:00–18:00)

Tabela de conversão de horário CLT/CLST – PHT

Cada hora de hoje em CLT/CLST e o horário correspondente em PHT. As linhas claras indicam o horário de trabalho típico (9:00–18:00).

CLT/CLSTPHT
00:0011:00
01:0012:00
02:0013:00
03:0014:00
04:0015:00
05:0016:00
06:0017:00
07:0018:00
08:0019:00
09:0020:00
10:0021:00
11:0022:00
12:0023:00
13:0000:00+1 dia
14:0001:00+1 dia
15:0002:00+1 dia
16:0003:00+1 dia
17:0004:00+1 dia
18:0005:00+1 dia
19:0006:00+1 dia
20:0007:00+1 dia
21:0008:00+1 dia
22:0009:00+1 dia
23:0010:00+1 dia

Melhor horário para ligar ou marcar uma reunião

Os horários de trabalho não coincidem totalmente. A melhor opção é 09:00 – 11:00 em CLT/CLST (20:00 – 22:00 em PHT): horário de trabalho de um lado, cedo ou tarde do outro.

Horário de verão e a diferença

A diferença muda ao longo do ano porque em CLT/CLST e em PHT os relógios mudam em datas diferentes:

  • 16 out 2026 – 3 abr 2027: +11 h
  • 3 abr 2027 – 5 set 2027: +12 h
  • 5 set 2027 – 16 out 2027: +11 h

Mais conversões

Perguntas frequentes

Qual é a diferença de horário entre CLT/CLST e PHT?

O horário PHT está 11 horas à frente do horário CLT/CLST.

Que horas são em PHT quando são 9h em CLT/CLST?

Quando são 09:00 em CLT/CLST, o horário PHT é 20:00.

Qual é o melhor horário para uma ligação entre CLT/CLST e PHT?

Os horários de trabalho não coincidem totalmente. A melhor opção é 09:00 – 11:00 em CLT/CLST (20:00 – 22:00 em PHT): horário de trabalho de um lado, cedo ou tarde do outro.

A diferença de horário entre CLT/CLST e PHT muda?

Sim, em parte do ano, porque o horário de verão começa e termina em datas diferentes ou é adotado só de um lado.